حقوق العمال و واجباتهم في الإسلام

نظرة الإسلام للعمل تختلف عن كثير من الشرائع و الفلسفات و القوانين،فالإسلام يعتبر العمل نوع من أنواع العبادة و العمل الصالح،المكسب لرضا الله تعالى ،و الثواب،فضلا عن الحقوق المادية المتعارف عليها.
لهذا ضبط حقوق العامل و واجباته بجملة من الأحكام و المبادئ.
1/ نظرة الإسلام إلى العمل:
وهي نظرة مبنية على الاحترام،و الإلزام،فالعمل من حيث هو مصدر للرزق و تحمل مسؤولية العيال ،،هو واجب على كل قادر على الكسب،، {فَإِذَا قُضِيَتِ الصَّلَاةُ فَانتَشِرُوا فِي الْأَرْضِ وَابْتَغُوا مِن فَضْلِ اللَّهِ وَاذْكُرُوا اللَّهَ كَثِيراً لَّعَلَّكُمْ تُفْلِحُونَ }الجمعة10
و قد جسد رسول الله هذه النظرة في حياته و سنته المطهرة.
2/ الحقوق الأساسية للعمال:

حدد الإسلام جملة من الأخلاق و الأحكام تحفظ حقوق العامل، فدعا أصحاب الأعمال للالتزام بها ،منها:
• المعاملة الحسنة للعامل،بما يحفظ كرامته
• عدم تكليفه بما لا يطيق، بما يضر بصحته،،
• حق الأجرة المناسبة للعمل
• الالتزام بما تم الاتفاق عليه من شروط و حقوق.
• الاستمرار في العمل حتى ولو نقص في إنتاجه لمرض أو كبر،،
• حق العامل في أداء عبادته
• حق العامل في الشكوى و التقاضي
• حق العامل في الضمان
• الحق في الترقية
3/ واجبات العامل:
• تحديد واجبات العامل بدقة
• الشعور بالمسؤولية تجاه عمله
• أداء العمل على أحسن وجه
• الأمانة في العمل و الإخلاص، و البعد عن الخيانة و الغش
• عدم استغلال العمل لإغراض شخصية
4/ واجبات صاحب العمل:
• تبيين للعامل حقيقة العمل،زمنا و انجازا و أجرة
• ان لا يكلف العامل فوق طاقته
• المعاملة بالحسنى
• عدم الظلم من حيث الأجرة،و دون مماطلة
• العفو الصفح عند الخطأ، الذي لا يكون مصدره الإهمال و التقصير